الكفاءات

توظيف الكفاءات المهنية

متخصصون للوظائف التي تُبقي الشركة تعمل، من المالية والموارد البشرية إلى خدمة العملاء والعمليات.

فريق يعمل حول سبورة
الوظائف
المالية، الموارد البشرية، العمليات، المبيعات، الإدارة
الشروط
مؤقت وبعقد ودائم
الفحص
اختبارات المهارات والمراجع
الحجم
وظائف منفردة أو فرق كاملة

الوظائف التي نوفر لها الكفاءات

كفاءات للوظائف التي تدير الأعمال

تعيينات بعقود مؤقتة أو مؤقتة تتحول إلى دائمة أو دائمة لوظائف الأعمال، مفحوصة وفق المعيار نفسه لوظائفنا التقنية.

الوظائف التي نوظف لها

  • المالية والمحاسبة
  • الموارد البشرية
  • الدعم الإداري والمكتبي
  • دعم العملاء
  • العمليات وسلسلة الإمداد
دبي مارينا ومدينة دبي للإعلام

كيف نعمل

مسؤول توظيف يتولى وظيفتك

من المكالمة الأولى إلى أول يوم عمل، يدير مسؤول توظيف واحد البحث والقائمة المختصرة والمقابلات والعرض الوظيفي.

ما يشمله

كل ما تحصل عليه مع كل تعيين

لا إضافات خفية: هذه جزء من كل تعيين.

  • مسؤول توظيف متخصص في مجالك
  • اختبار المهارات حيث يلزم
  • التحقق من المراجع والخلفية
  • جدولة المقابلات
  • الإعداد الوظيفي والرواتب للكوادر المؤقتة
  • متابعة بعد تاريخ البدء

نماذج التوظيف

نماذج التوظيف في الإمارات

نتحقق من استيفاء كل تعيين للمتطلبات الإماراتية قبل اليوم الأول.

  • عقد على تأشيرتنا

    يعمل الاستشاري لدينا وبكفالتنا، مع تولّينا الرواتب عبر نظام حماية الأجور والتأمين الصحي.

  • عقد ينتهي بالتعيين

    يبدأ على تأشيرتنا ورواتبنا، ثم ينتقل إليكم بعد فترة متفق عليها.

  • التعيين الدائم

    تعيينات بدوام كامل على رواتبكم، من الكفاءات المحلية أو المرشحين المنتقلين.

  • تصاريح العمل من وزارة الموارد البشرية والتوطين وتأشيرات الإقامة
  • مستهدفات التوطين (نافس) لأصحاب العمل في القطاع الخاص
  • تصديق الشهادات والتحقق من الخلفية
  • قانون العمل الإماراتي (المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021)

أمثلة

كيف يبدو هذا العمل

مثالان نموذجيان: المهمة، وما قمنا به، والنتيجة.

سيناريو نموذجي · شركة خدمات متنامية

فريق مالية لإقفال نهاية الشهر

الوضع

ترك تغيير في النظام المالي الفريق ناقصًا خلال إقفالين شهريين.

ما قمنا به

  • وفرنا كوادر حسابات مؤقتة خلال أسبوع
  • أضفنا محللًا ماليًا بعقد مؤقت للتقارير
  • حوّلنا أحد التعيينات المؤقتة إلى دائم
الفريق
مسؤول توظيف للمالية
المدة
3 أشهر
النتيجة
اكتمل الإقفالان في موعدهما.

سيناريو نموذجي · شركة اشتراكات

فريق عمليات العملاء عند الإطلاق

الوضع

احتاج إطلاق منتج جديد إلى فريق عمليات عملاء جاهز خلال شهر.

ما قمنا به

  • صممنا ملفات الوظائف مع قائد العمليات
  • وظفنا على دفعات مع تقييمات جماعية
  • تولينا أوراق الإعداد الوظيفي
الفريق
مسؤولا توظيف، منسق
المدة
4 أسابيع
النتيجة
كان الفريق مدربًا وجاهزًا قبل الإطلاق.

توضح هذه الأمثلة نوع العمل الذي نقوم به. وهي أمثلة توضيحية ولا تصف عميلًا بعينه.

الأسئلة الشائعة

أسئلة نسمعها كثيرًا

ما الوظائف التي تشغلونها؟

المالية والمحاسبة والموارد البشرية والعمليات وخدمة العملاء والمبيعات والتسويق والإدارة.

هل يمكنكم توفير كوادر مؤقتة بسرعة؟

لكثير من الوظائف، خلال أيام.

هل تختبرون المهارات؟

نعم، باختبارات مرتبطة بالوظيفة مثل Excel أو المحاسبة أو الطباعة، إضافة إلى المراجع.

هل يمكن أن تتحول الكوادر المؤقتة إلى دائمة؟

نعم. يُتفق على شروط التحويل مسبقًا.

الخطوة التالية

أخبرنا عن الوظيفة

شاركنا الوظيفة والموقع والجدول الزمني، وسيعود إليك مسؤول توظيف متخصص بالخطوات التالية.

  1. نرد خلال يوم عمل واحد.
  2. مكالمة قصيرة مع شخص يفهم الموضوع، لا مندوب مبيعات يقرأ نصًا جاهزًا.
  3. عرض مكتوب أو قائمة مرشحين، عادةً خلال أسبوع.

تفضّل البريد الإلكتروني؟ راسلنا على info@tekishub.com.