المنصات

خدمات SAP

تنفيذ SAP والانتقال إليه ودعمه: S/4HANA وSuccessFactors وSAP Fieldglass، مع الحفاظ على أداء أنظمة ECC الحالية.

أذرع آلية على خط تصنيع
فحص الجاهزية
4–6 أسابيع للانتقال إلى S/4HANA
المنهجيات
تنفيذ جديد أو تحويل للنظام القائم أو انتقائي
الدعم
إدارة التطبيقات لـ ECC وS/4HANA
الأشخاص
استشاريون وظيفيون وABAP وBasis

أين نعمل

ما نقدمه على SAP

  • تنفيذ S/4HANA

    تطبيقات جديدة مخططة حول إجراءات المالية وسلسلة الإمداد والمبيعات لديك.

  • الانتقال من ECC إلى S/4HANA

    التقييم والتحويل والاختبار للانتقال من ECC.

  • الوحدات الوظيفية

    المالية والمحاسبة الإدارية (FI/CO)، والمبيعات والتوزيع (SD)، وإدارة المواد (MM) وغيرها.

  • الجانب التقني وBasis

    إدارة الأنظمة والأداء والترقيات والأمن.

  • SuccessFactors

    Employee Central والتوظيف والإعداد الوظيفي والأداء والرواتب على SAP SuccessFactors.

  • SAP Fieldglass

    إدارة الموردين (VMS) للعاملين بعقود مؤقتة وشراء الخدمات: الإعداد والتكامل والدعم.

  • التكامل والدعم

    واجهات مع الأنظمة الأخرى، ودعم التطبيقات بعد الإطلاق.

كيف نساعد

اختر خدمة واحدة أو الخدمات الخمس كلها

من أول إطلاق إلى الدعم لفترة طويلة بعده.

  • التنفيذ

    تطبيقات جديدة مخططة حول إجراءاتك، من المتطلبات إلى الإطلاق.

  • التكامل

    ربط المنصة ببقية أنظمتك وبياناتك.

  • الترقيات وعمليات الانتقال

    ترقيات الإصدارات وإعادة بناء المنصة وترحيل البيانات بأقل قدر من التعطيل.

  • الخدمات المُدارة

    إدارة وتحسينات ودعم مستمر بعد الإطلاق.

  • استشاريون عند الطلب

    استشاريو منصات ذوو خبرة ينضمون إلى فريقك، بعقد مؤقت أو بشكل دائم.

المنتجات

منتجات SAP التي نعمل عليها

يغطي استشاريونا المنتجات الأساسية والتكاملات المحيطة بها.

  • المالية (FI/CO)دفتر الأستاذ العام والمحاسبة الإدارية والإقفال والتقارير.
  • المبيعات والتوزيع (SD)من الطلب إلى التحصيل، والتسعير، والفوترة.
  • إدارة المواد (MM)من الشراء إلى الدفع، والمخزون، والمشتريات.
  • تخطيط الإنتاج (PP)تخطيط التصنيع وتنفيذه.
  • إدارة المستودعات الموسعة (EWM)إجراءات المستودعات والخدمات اللوجستية.
  • SuccessFactorsEmployee Central والتوظيف والأداء والرواتب.
  • SAP Fieldglassإدارة الموردين (VMS) للعاملين بعقود مؤقتة وشراء الخدمات.
  • Aribaالتوريد والعقود وإدارة المورّدين.
  • BTP والتكاملالامتدادات وواجهات البرمجة والتكامل مع الأنظمة الأخرى.

الباقات

طرق البدء

نقاط بداية بنطاق ثابت ومدة ومخرجات واضحة. البرامج الأكبر يُحدد نطاقها بشكل منفصل.

  • 4–6 أسابيع

    تقييم الجاهزية لـ S/4HANA

    رؤية واضحة لما يتطلبه الانتقال من ECC، وأفضل مسار لذلك.

    • تحليل الشيفرة المخصصة والبيانات
    • توصية بالمنهجية
    • خارطة الطريق وتقدير التكلفة
  • 6–18 شهرًا

    برنامج التحويل

    انتقال إلى S/4HANA بتحويل النظام القائم أو بشكل انتقائي، مخطط حول تقويمك.

    • التحويل التقني
    • معالجة الإجراءات والشيفرة
    • الاختبار والتحويل
  • شهريًا

    إدارة التطبيقات

    دعم وتحسينات لـ ECC أو S/4HANA، بمستويات خدمة متفق عليها.

    • الدعم الوظيفي والتقني
    • ساعات التحسين
    • تقارير خدمة شهرية
  • حسب الحاجة

    استشاريون عند الطلب

    استشاريو SAP ذوو خبرة ينضمون إلى برنامجك.

    • الاستشاريون الوظيفيون
    • مطورو ABAP
    • Basis والأمن

طريقة عملنا

من الاستكشاف إلى الدعم المُدار

تنتهي كل مرحلة بمخرجات يمكنك مراجعتها، ليبقى البرنامج واضحًا من البداية إلى النهاية.

  1. 14–6 أسابيع

    التقييم

    ما تحصل عليه

    • تقرير الجاهزية
    • تحليل الشيفرة المخصصة
    • خارطة الطريق
  2. 21–3 أشهر

    التحضير

    ما تحصل عليه

    • تنقية البيانات
    • معالجة الشيفرة
    • تحويل بيئة تجريبية
  3. 33–9 أشهر

    التحويل والاختبار

    ما تحصل عليه

    • دورات الاختبار
    • تحويلات تجريبية
    • التدريب
  4. 4مستمر

    الإطلاق والتشغيل

    ما تحصل عليه

    • التحويل والرعاية المكثفة
    • التثبيت
    • إدارة التطبيقات
وسط مدينة دبي
نسخة الإمارات العربية المتحدة

SAP للمؤسسات في الإمارات

  • إعداد ضريبة القيمة المضافة وضريبة الشركات في الإمارات، جاهز للفوترة الإلكترونية.
  • الانتقال إلى S/4HANA مخطط حول نهايات السنة المالية وشهر رمضان.
  • استشاريون وظيفيون وABAP من فرقنا في الإمارات والهند.

أمثلة

كيف يبدو عمل SAP

مثالان نموذجيان: المشكلة، وما قمنا به، والفريق، والنتيجة.

سيناريو نموذجي · مصنّع متوسط الحجم

خارطة طريق للانتقال من ECC

الوضع

احتاجت الإدارة إلى معرفة تكلفة الانتقال إلى S/4HANA ومدى تأثيره على العمل.

ما قمنا به

  • حللنا الشيفرة المخصصة وأحجام البيانات والتكاملات
  • قارنّا بين التنفيذ الجديد وتحويل النظام القائم والمنهجية الانتقائية
  • أعددنا خارطة طريق مرحلية بالتكاليف والمخاطر
الفريق
معماري حلول SAP، استشاريان وظيفيان، قائد ABAP
المدة
6 أسابيع
النتيجة
خطة معتمدة من مجلس الإدارة بمنهجية وميزانية واضحتين.

سيناريو نموذجي · شركة توزيع

دعم ثابت لنظام ECC

الوضع

تقلّص فريق SAP الداخلي وتراكمت التذاكر.

ما قمنا به

  • تولينا الدعم الوظيفي والتقني مع فترة انتقالية
  • أنهينا التذاكر المتراكمة
  • أعددنا مراجعات شهرية للخدمة
الفريق
مدير خدمة، 3 استشاريين وظيفيين، مطور ABAP، استشاري Basis
المدة
مستمر
النتيجة
تُعالج التذاكر ضمن الأوقات المتفق عليها والمتراكمات تحت السيطرة.

توضح هذه الأمثلة نوع العمل الذي نقوم به. وهي أمثلة توضيحية ولا تصف عميلًا بعينه.

الاستشاريون

متخصصو SAP لفريقك

تحتاج أشخاصًا بدلًا من مشروع؟ نوفر متخصصي SAP ذوي خبرة بعقود مؤقتة أو تنتهي بالتعيين أو دائمة.

  • استشاريو SAP الوظيفيون
  • استشاريو SuccessFactors
  • استشاريو SAP Fieldglass
  • مطورو ABAP
  • مسؤولو Basis
  • مهندسو الحلول
اطلب كفاءات SAP

عقد مؤقت

متخصصون لمشروع أو لفترة ضغط عمل. تحصل على المهارات طوال حاجتك إليها، ونتولى نحن التوظيف.

عقد ينتهي بالتعيين

طريقة منخفضة المخاطر لتوسيع فريقك الدائم. يبدأ الموظف بعقد مؤقت لفترة متفق عليها، وفي نهايتها يمكنك تعيينه بدوام كامل.

تعيين مباشر

تعيينات دائمة عبر شبكات مسؤولي التوظيف لدينا والتوصيات، بما في ذلك مرشحون لا يبحثون عن عمل حاليًا.

الأسئلة الشائعة

أسئلة نسمعها كثيرًا

هل أنتم شريك لـ SAP؟

لا. نحن شركة مستقلة لديها استشاريو SAP ذوو خبرة. يبقى الترخيص بينك وبين SAP أو موزعك.

تنفيذ جديد أم تحويل للنظام القائم؟

يعتمد ذلك على مدى خدمة إجراءاتك الحالية لك وحجم الشيفرة المخصصة لديك. يجيب تقييم الجاهزية عن ذلك.

هل يمكنكم دعم ECC حتى ننتقل؟

نعم. إدارة تطبيقات ECC نقطة بداية شائعة.

هل توفرون استشاريي SAP أفرادًا؟

نعم. استشاريون وظيفيون وABAP وBasis وأمن بعقود مؤقتة أو دائمة.

هل يمكنكم العمل إلى جانب شركة التكامل لدينا؟

نعم. كثيرًا ما نضيف استشاريين إلى برامج تقودها شركات تكامل أخرى.

الخطوة التالية

لنتحدث عن خططك في SAP

أخبرنا أين أنت مع SAP: إطلاق جديد، أو ترقية، أو دعم، أو كوادر إضافية. سنعود إليك بمنهجية وفريق.

  1. نرد خلال يوم عمل واحد.
  2. مكالمة قصيرة مع شخص يفهم الموضوع، لا مندوب مبيعات يقرأ نصًا جاهزًا.
  3. عرض مكتوب أو قائمة مرشحين، عادةً خلال أسبوع.

تفضّل البريد الإلكتروني؟ راسلنا على info@tekishub.com.